郭小雨難掩激動地拜訪偶像江若誠，熱情地向他索要簽名。為緩和江晨父子關系，任家童適時提議一起吃飯。在街邊面館用餐時，任家童主動與江若誠攀談，期間面館突遭物業強行收回，江晨與郭小雨立即介入調解。

任家童巧妙展示記錄江晨工作表現的手冊，向江若誠證明江晨的專業能力，坦言江晨是少數能超越自己的優秀人才。直到這個時候，江若誠才透露自己真實想法，他正是以兒子為傲，希望將兒子帶回重慶發展，同時向任家童拋出橄欖枝，承諾優厚待遇并支持辦公室戀情。

很快，江晨調解完回來，透露這一片區域都歸屬于后面小區，因為租期還沒有到，再加上之前合同沒有寫清楚，物業又不愿掏裝修費和違約金，雙方發生爭執。江若誠從專業角度分析物業眼紅生意火爆，所以才想要收回店鋪，事實上已經涉嫌了違約，建議店主做好證據保全，把損失降到最低。

任家童借故離席，為父子創造獨處空間。江若誠終于吐露心聲，坦言反對兒子執業是因壓力大、作息紊亂、常年奔波，他親身經歷深知其苦，不愿兒子重蹈覆轍，更不希望兒子是因與自己賭氣而選擇這行。江晨明確回應自己是真心熱愛法律職業，雖理解父親當年的選擇，但也始終心疼獨自撫養他、支持他學法律的母親。

聽完兒子的話，江若誠最終尊重了江晨的選擇，父子間隔閡漸消。江晨目送父親離去，眼眶微濕。此時，本輪排名發布：江晨與任家童并列第一，顏菲第二，郭小雨第三，李珂墊底。李珂焦急向周年尋求對策，徹夜難眠。

第二天，周年宣布本輪任務截止日期仍有一周，最終淘汰人選未定，敦促大家把握機會。因江晨個人原因無法繼續跟進與瑞厄公司后續事宜，其相關工作由郭小雨接替。同時，周年發布了白曉一項緊急任務，需任家童、顏菲和李珂共同參與，優秀者可獲與白曉出差的機會。

李珂見顏菲與任家童勢在必得，倍感壓力，每日埋首案卷，竭力保持清醒專注。任家童率先提交案件思路，邏輯清晰、方案高效，獲得白曉初步認可。但顏菲憑借其廣泛人脈，提供了更全面的背景材料與應對策略，二者表現不相上下。

白曉察覺任家童對結果略有不服，指出顏菲此次并非僅靠資源，而是展現了更成熟的溝通與執行節奏：她先是提交財產保全提綱，預約溝通時間，未得到即時回復后，繼續深化材料并再次預約，最終在白曉聽取任家童匯報前，已將工作內容、進展與結論完整呈現。

也正因如此，白曉強調這種主動跟進、結構化匯報的能力，早已超出家庭背景與資源的范疇。她認為當前階段顏菲略勝一籌的原因，就是任家童三天里從未與她有任何溝通，若是方向出現重大偏差，將難以向客戶交代，自己亦不認同這種過于自信、閉門造車的辦案方式。最終，白曉要求任家童與顏菲整合雙方思路，提前準備財產保全申請書。

任家童因白曉的評價而略顯心神不寧，顏菲主動找她溝通，坦言自己成長于父兄的工作環境，很早就理解了下屬匯報的門道，這是她獨有的背景優勢。顏菲反問任家童，此次未主動向白曉匯報究竟是出于自信還是自卑，任家童反駁自己不會因此退縮，仍會全力爭取這次機會。

宋一帆將負責盒輝公司收購案的胡律師介紹給江晨與郭小雨，推薦兩人協助處理案件，并鼓勵江晨多作嘗試，同時提醒郭小雨加倍努力。之后，宋一帆借機與白曉聊起實習生間的競爭，并親自送她回家。他注意到白曉未使用自己贈送的鋼筆，心中不免失落。白曉則刻意保持距離，不愿將兩人關系挑明，彼此心中都有些悵然。

郭小雨在盡職調查過程中，發現兩份合同存在內容矛盾。另一邊，任家童請江晨審閱她的案件分析，得到肯定后終于放下心來。晚間，眾人聚餐，顏菲特意接來黃月。李珂本打算飯后繼續工作，但見物業人員前來與江晨等人交涉，便折返而歸。原來郭小雨全程直播溝通過程，恰好王路觀看直播給李珂打電話，讓他出面指出物業方的法律漏洞。李珂在直播中展現出清晰專業的應對，意外收獲網友關注。

幾杯酒后，李珂略帶醉意談起對這份工作的重視。他表示，在當前實習生中，真正需要依靠這份工作安身立命的，除了他自己，大概只有任家童和郭小雨。相較之下，江晨、顏菲等人家境優渥、選擇更多，或許某天覺得無趣或遇到更好的機會，便會轉身離開。